Oto siedem oznak, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest zdemotywowany:<\/p>\n\n\n\n
Na spotkaniach on-line wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b milczy, na spotkaniach na \u017cywo bawi\u0105 si\u0119 telefonami.<\/p>\n\n\n\n
Cz\u0142onkowie zespo\u0142u zachowuj\u0105 si\u0119 reaktywnie \u2013 nie wychodz\u0105 z inicjatyw\u0105, ale czekaj\u0105 na polecenia.<\/p>\n\n\n\n
Nie lubi\u0105c pracy ludzie pr\u00f3buj\u0105 sp\u0119dza\u0107 w niej jak najmniej czasu – przychodz\u0105 idealnie o dziewi\u0105tej, wychodz\u0105 za\u015b punkt pi\u0105ta. O ile robi tak jedna osoba, mo\u017ce to znaczy\u0107, \u017ce mamy do czynienia z kim\u015b bardzo zorganizowanym, jednak, je\u015bli wszyscy pracownicy uciekaj\u0105 pod koniec dnia jakby w biurze wybucha\u0142 po\u017car \u2013 wiedz, \u017ce co\u015b si\u0119 dzieje.<\/p>\n\n\n\n
Ka\u017cdy spos\u00f3b jest dobry, by uciec od pracy, kt\u00f3rej si\u0119 nie lubi. Kawa co godzina, siku co p\u00f3\u0142 godziny, spacer do chillroomu trzy razy dziennie.<\/p>\n\n\n\n
Ostateczny skutek demotywacji \u2013 po prostu praca nie jest zrobiona albo jest zrobiona w absolutnie minimalnym stopniu.<\/p>\n\n\n\n
Szef przychodzi do zespo\u0142u i szuka ochotnik\u00f3w. Wszyscy patrz\u0105 w monitory, nikt nie podnosi r\u0119ki. Maciek wychodzi do toalety. Magda do kuchni. Bartek nawet nie zdj\u0105\u0142 s\u0142uchawek.<\/p>\n\n\n\n
Urlopy na \u017c\u0105danie, L-quattro, b\u00f3le g\u0142owy, menstruacje, kace, cokolwiek. Nie lubi\u0105c miejsca pracy ludzie pr\u00f3buj\u0105 z niego ucieka\u0107. Cho\u0107by jeden dzie\u0144 bez patrzenia na ten nieszcz\u0119sny projekt jest dla nich wybawieniem.<\/p>\n\n\n\n
***<\/p>\n\n\n\n
Objawy demotywacji to jednak niekoniecznie problem jedynie zespo\u0142u. \u0141atwo jest zrzuci\u0107 win\u0119 na konkretnych ludzi, na projekt, na kierownika. Wydaje si\u0119 jednak rozs\u0105dniejszym, by spojrze\u0107 na spraw\u0119 analitycznie. Mo\u017ce inne zespo\u0142y utrudniaj\u0105 naszemu prac\u0119? Mo\u017ce walcz\u0105 mi\u0119dzy sob\u0105? Mo\u017ce procedury w przedsi\u0119biorstwie s\u0105 niezno\u015bne? Mo\u017ce p\u0142ace niskie? Mo\u017ce s\u0142aby sprz\u0119t przeszkadza w pracy? Demotywacja jest jak gor\u0105czka. Trzeba j\u0105 zwalcza\u0107, by nie zabi\u0142a, ale te\u017c trzeba pozna\u0107 jej przyczyn\u0119, bo faszerowanie si\u0119 lekami przeciwgor\u0105czkowymi bez diagnozy mo\u017ce doprowadzi\u0107 do tragedii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zdemotywowany zesp\u00f3\u0142 programist\u00f3w to utrapienie. Kosztowne i nieprzyjemne. W przeciwie\u0144stwie do pracy fizycznej, kt\u00f3r\u0105 latami wykonywano pod przymusem bata, praca umys\u0142owa jest ci\u0119\u017cka lub niemo\u017cliwa do wyegzekwowania si\u0142\u0105\u2026 Oto siedem oznak, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest zdemotywowany: 1. Nierozmowno\u015b\u0107 Na spotkaniach on-line wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b milczy, na spotkaniach na \u017cywo bawi\u0105 si\u0119 telefonami. 2. Reaktywno\u015b\u0107 Cz\u0142onkowie zespo\u0142u zachowuj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[204,7],"tags":[186,185,16,15,156],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1304,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions\/1304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}