{"id":1224,"date":"2020-09-17T12:52:28","date_gmt":"2020-09-17T12:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/kalkus.dev\/?p=1224"},"modified":"2023-08-24T23:16:43","modified_gmt":"2023-08-24T23:16:43","slug":"pulapka-15k","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/2020\/09\/17\/pulapka-15k\/","title":{"rendered":"Pu\u0142apka 15k"},"content":{"rendered":"\n

Programista 15k – legenda polskiej bran\u017cy IT, wzorzec sukcesu wykonany ze stopu pracowito\u015bci (90%) i pychy (10%), przechowywany w Raszynie pod Warszaw\u0105. To o nim pisane s\u0105 artyku\u0142y o clickbaitowych nazwach. To przed nim dr\u017c\u0105 korporacyjne bud\u017cety. To o nim my\u015bli rodzina, gdy s\u0142yszy, \u017ce jeste\u015b programist\u0105. Jak pi\u0119kne jest \u017cycie programisty 15k? Czy jest us\u0142ane najczulszymi p\u0142atkami r\u00f3\u017c, oddzielonymi starannie od kolc\u00f3w?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Jak wykuwa si\u0119 15k<\/h4>\n\n\n\n

Programista 15k, wyja\u015bnijmy na pocz\u0105tek nie\u015bwiadomym, to osoba zarabiaj\u0105ca w tym zawodzie 15 tysi\u0119cy z\u0142. Nomenklatura nie precyzuje, czy brutto, czy netto, czy B2B, czy UoP, ale bez wzgl\u0119du na to, s\u0105 to bardzo przyzwoite pieni\u0105dze w naszym nadwi\u015bla\u0144skim kraju. Pieni\u0105dze pozwalaj\u0105ce \u017cy\u0107 wygodnie.<\/p>\n\n\n\n

Programista taki \u2013 spr\u00f3bujmy go scharakteryzowa\u0107 \u2013 z pewno\u015bci\u0105 jest do\u015bwiadczony. To nie jest osoba z rocznym czy dwuletnim, lecz raczej kilku, kilkunastoletnim do\u015bwiadczeniem, oscyluj\u0105cym w okolicy 10 lat. Jest to koder, kt\u00f3ry z niejednego repozytorium klonowa\u0142 kod. Zna dobrze kilka technologii, umie si\u0119 porozumie\u0107 z biznesem, ma dobr\u0105 prezencj\u0119. Jego CV imponuje i uwodzi rekruter\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Co robi?<\/h4>\n\n\n\n

Ci\u0119\u017cko powiedzie\u0107 co w zasadzie tak konkretnie robi programista 15k, bo oferty o wysokich stawkach pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0142a\u015bciwie w ka\u017cdej specjalizacji. Obecnie najcz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 to specjali\u015bci DevOps (o ile mo\u017cna ich nazwa\u0107 programistami). Bycie full-stackiem jest dobr\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 w kierunku 15k. Jednak r\u00f3wnie\u017c backendowcy, czy frontendowcy znajd\u0105 oferty pozwalaj\u0105ce na do\u0142\u0105czenie do tego elitarnego grona.<\/p>\n\n\n\n

Jedno jest pewne co do zada\u0144 stoj\u0105cych przed takim koderem \u2013 albo musi by\u0107 wybitny, a projekt jest nieprzeci\u0119tnie wymagaj\u0105cy albo musi by\u0107 do\u015bwiadczony i dobry, a projekt jest nudny, nu\u017c\u0105cy lub ma\u0142o perspektywiczny, ewentualnie ryzykowny. W \u017cyciu nie ma nic za darmo. Pierwsza opcja jest oczywista, wymagaj\u0105cy projekt wymaga nietuzinkowych koder\u00f3w, a tych jest niewielu i mog\u0105 dyktowa\u0107 warunki. Efektem jest wysoka p\u0142aca.<\/p>\n\n\n\n

W czym wi\u0119c problem?<\/h4>\n\n\n\n

Problemem jest drugi przypadek \u2013 projekty nudne, \u017cmudne, mordercze. Tak mia\u017cd\u017c\u0105ce programist\u00f3w, \u017ce uciekaj\u0105 z firmy. Ro\u015bnie rotacja. Wdro\u017cenie nowych zajmuje czas, a przy okazji znika z przedsi\u0119biorstwa i projektu wiedza. Trzeba temu przeciwdzia\u0142a\u0107. Przekupujemy wi\u0119c kolejnych kandydat\u00f3w. Sprawiamy, \u017ce nigdzie indziej nie dostan\u0105 wi\u0119cej i ich wytrzyma\u0142o\u015b\u0107 na frustracj\u0119 wzro\u015bnie, bo ci\u0119\u017cko jest jednak dobrowolnie zrezygnowa\u0107 z dajmy na to jednej trzeciej zarobk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jest co prawda jeszcze jedna mo\u017cliwa ewentualno\u015b\u0107\u2013 potrzeba szybkiego zatrudnienia du\u017cej ilo\u015bci pracownik\u00f3w. Wtedy, by zach\u0119ci\u0107 kandydat\u00f3w do natychmiastowej decyzji podbija si\u0119 stawki, to jednak kr\u00f3tkotrwa\u0142a i tymczasowa sytuacja\u2026<\/p>\n\n\n\n

W czym zatem problem? Ot\u00f3\u017c wbrew pozorom jest ich kilka.<\/p>\n\n\n\n

Po pierwsze pieni\u0105dze. Owe 15 tysi\u0119cy to du\u017co i ma\u0142o jednocze\u015bnie. Du\u017co, bo stanowi omal sufit wynagrodze\u0144 w IT, a jednocze\u015bnie pozwala na wygodne \u017cycie. Do wygodnego \u017cycia \u0142atwo si\u0119 przyzwyczai\u0107. Z kolei przez lata podwy\u017cek i awans\u00f3w programi\u015bci przywykli do stopniowego zwi\u0119kszania dawek najbardziej uzale\u017cniaj\u0105cego z narkotyk\u00f3w. Programista 15k chcia\u0142by si\u0119 zatem w jaki\u015b spos\u00f3b rozwija\u0107, ale w\u0142a\u015bciwie nie ma takiej mo\u017cliwo\u015bci. Rozw\u00f3j finansowy? – nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 lepiej p\u0142atnej pracy. Rozw\u00f3j techniczny? \u2013 musi zrezygnowa\u0107 z pieni\u0119dzy, by zdobywa\u0107 do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n

Jedyne mo\u017cliwo\u015bci zmiany sytuacji finansowej na lepsz\u0105 to za\u0142o\u017cenie w\u0142asnej firmy lub zostanie managerem (co mo\u017ce tymczasowo znacz\u0105co obni\u017cy\u0107 wynagrodzenie). Alternatyw\u0105 jest trwanie na stanowisku, kt\u00f3re oferuje dobre pieni\u0105dze, ale eroduje umiej\u0119tno\u015bci, cz\u0119sto przy tym krusz\u0105c dusz\u0119. Ludzie natomiast \u2013 a szczeg\u00f3lnie ludzie, kt\u00f3rzy od lat szli w g\u00f3r\u0119 \u2013 zawsze chc\u0105 wi\u0119cej. Pojawia si\u0119 w\u00f3wczas frustracja.<\/p>\n\n\n\n

Ten b\u00f3l widoczny w oczach obserwowa\u0142em parokrotnie. Tych biednych, bystrych koder\u00f3w, kt\u00f3rzy przeszli ju\u017c ca\u0142y labirynt i nie znale\u017ali wyj\u015bcia. Kolejne projekty w weekendy, podcasty, szkolenia, inwestycje, wszystkie te pr\u00f3by przebicia sufitu sprawiaj\u0105, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 z nich gorzknieje. M\u0142odzi programi\u015bci, u progu kariery, maj\u0105 b\u0142ysk w oczach, nadziej\u0119 na t\u0142uste lata, na wzrost, rozw\u00f3j. Do\u015bwiadczeni maj\u0105 niestety cz\u0119sto zm\u0119czenie i strach w tych m\u0105drych, dojrza\u0142ych oczach – strach, \u017ce nic ich ju\u017c nie czeka, poza kolejnymi sprintami, buildami i bugami.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Bowiem IT to wbrew pozorom bran\u017ca marzycieli. W wielu z nas tkwi\u0105 nadal nastoletni ch\u0142opcy zafascynowani pot\u0119g\u0105 komputer\u00f3w. Jedni z pokolenia, kt\u00f3re obserwowa\u0142o przegran\u0105 Kasparova z Deep Blue, inni z pokolenia, kt\u00f3re patrzy\u0142o na szok i desperacj\u0119 Lee Sedola, gdy zwyci\u0119\u017ca\u0142o go AlphaGo. Ka\u017cdy z perspektyw\u0105, \u017ce ju\u017c nied\u0142ugo zbudujemy RoboCopa, a najlepiej Motoko Kusanagi z Ghost In The Shell – \u017ce spod naszych palc\u00f3w wyjdzie kod prze\u0142omowy, \u017ce oprogramujemy autonomiczne samochody i inne genialne gad\u017cety. Programi\u015bci 15k to zwykle ci, kt\u00f3rzy wiele ju\u017c napisali, a ma\u0142o z tego co napisali sprawi\u0142o im prawdziw\u0105 dum\u0119 (mimo, \u017ce by\u0142o warto\u015bciowe dla gospodarki). To ci, kt\u00f3rym do emerytury pozosta\u0142o trzydzie\u015bci lat, a kt\u00f3rzy nigdy ju\u017c w swoim zawodzie nie awansuj\u0105, to ci, kt\u00f3rzy umieliby napisa\u0107 co\u015b ambitnego, ale nie maj\u0105 w Polsce takich projekt\u00f3w, to ci kt\u00f3rzy stan\u0119li na szczycie i mimo, \u017ce s\u0105 szczyty wy\u017csze, to musz\u0105 z niego zej\u015b\u0107, przeprawi\u0107 si\u0119 przez rzek\u0119 i zacz\u0105\u0107 wspina\u0107 si\u0119 na kolejny, inny, a si\u0142 im ju\u017c brak…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Programista 15k – legenda polskiej bran\u017cy IT, wzorzec sukcesu wykonany ze stopu pracowito\u015bci (90%) i pychy (10%), przechowywany w Raszynie pod Warszaw\u0105. To o nim pisane s\u0105 artyku\u0142y o clickbaitowych nazwach. To przed nim dr\u017c\u0105 korporacyjne bud\u017cety. To o nim my\u015bli rodzina, gdy s\u0142yszy, \u017ce jeste\u015b programist\u0105. Jak pi\u0119kne jest \u017cycie programisty 15k? Czy jest […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[204,7],"tags":[179,178,85],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1224"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1224"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1237,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1224\/revisions\/1237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}