{"id":1060,"date":"2020-05-14T10:12:08","date_gmt":"2020-05-14T10:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/kalkus.dev\/?p=1060"},"modified":"2023-08-24T23:18:01","modified_gmt":"2023-08-24T23:18:01","slug":"pytania-do-przyszlego-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/2020\/05\/14\/pytania-do-przyszlego-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Pytania do przysz\u0142ego pracodawcy"},"content":{"rendered":"\n

Podczas rekrutacji potencjalny pracodawca nas testuje. Zadaje nam pytania techniczne i mi\u0119kkie, pyta o nasze sukcesy i pora\u017cki, mocne i s\u0142abe strony. To bardzo rozs\u0105dne. Czy jednak programi\u015bci zadaj\u0105 odpowiednie pytania pracodawcy? Czy warto pyta\u0107 i jakie pytania warto zada\u0107?<\/h3>\n\n\n\n

Gdyby\u015bmy zastanowili si\u0119, czemu rekruterzy egzaminuj\u0105 nas technicznie i wypytuj\u0105 o umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy, udane projekty, nasz\u0105 osobowo\u015b\u0107 i temperament doszliby\u015bmy szybko do wniosku, \u017ce robi\u0105 to w bardzo s\u0142usznym celu \u2013 dopasowaniu do zespo\u0142u, w jakim mamy si\u0119 znale\u017a\u0107. Lista pyta\u0144, jakie zadaje si\u0119 kandydatom jest do pewnego stopnia standardowa i mo\u017cemy by\u0107 pewni, \u017ce je\u015bli zadano je nam, to zadano r\u00f3wnie\u017c wszystkim pozosta\u0142ym kandydatom, by por\u00f3wna\u0107 nasze i ich odpowiedzi.<\/p>\n\n\n\n

Z moich do\u015bwiadcze\u0144, jako rekrutera technicznego, wynika jednak, \u017ce zaskakuj\u0105co ma\u0142a ilo\u015b\u0107 programist\u00f3w zadaje pytania przysz\u0142emu pracodawcy. Zwykle jest ich niewiele i s\u0105 do\u015b\u0107 og\u00f3lne lub powierzchowne.<\/p>\n\n\n\n

Nie wiem, czy wynika to z braku \u015bmia\u0142o\u015bci, z prze\u015bwiadczenia, \u017ce i tak nie dowiemy si\u0119 prawdy, z za\u015blepienia stawk\u0105 w nowej firmie, czy mo\u017ce z braku przygotowania i refleksji, ale uwa\u017cam to za b\u0142\u0105d. Moim zdaniem nieodpowiedzialne jest zg\u0142asza\u0107 si\u0119 do firmy, jako kandydat g\u0142\u00f3wnie z powodu technologii, w jakich realizuje ona projekt oraz pieni\u0119dzy. Zesp\u00f3\u0142 to ludzie, a praca programisty to nie tylko technikalia i warto pom\u00f3c przysz\u0142emu pracodawcy w dopasowaniu si\u0119 do zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Rekrutacja jest niezwykle kosztowna. Przej\u015bcie programisty z jednej firmy do drugiej to gigantyczny koszt dla obu przedsi\u0119biorstw, jak i stres dla pracownika. W interesie wszystkich stron jest jak najdoskonalsze dopasowanie do nowego zespo\u0142u i firmy.<\/p>\n\n\n\n

Lista pyta\u0144<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Szukaj\u0105c nowego projektu lub zmieniaj\u0105c pracodawc\u0119 warto stworzy\u0107 list\u0119 pyta\u0144, kt\u00f3re b\u0119dziemy zadawa\u0107 podczas ka\u017cdego procesu rekrutacyjnego. Pozwoli nam to w naukowy, rzeczowy spos\u00f3b por\u00f3wna\u0107 projekty i kultur\u0119 organizacyjn\u0105 przedsi\u0119biorstw, w kt\u00f3rych b\u0119dziemy mieli szans\u0119 pracowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Na czym nam zale\u017cy?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Przygotowanie listy nale\u017ca\u0142oby zacz\u0105\u0107 od zapytania samego siebie o nasze priorytety. Je\u015bli bardzo zale\u017cy nam na pracy z dan\u0105 technologi\u0105, powinni\u015bmy na przyk\u0142ad upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nie zostaniemy zmuszeni do pracy z czym\u015b innym. Je\u015bli nie lubimy spotka\u0144, warto zapyta\u0107, ile ich jest. Je\u017celi nie lubimy projekt\u00f3w utrzymaniowych, zapytajmy o czas trwania projektu, dat\u0119 jego rozpocz\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

Przyk\u0142adowa lista pyta\u0144 do potencjalnego pracodawcy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
  • z ilu os\u00f3b sk\u0142ada si\u0119 projekt?<\/li>
  • jakie jest seniority programist\u00f3w w zespole?<\/li>
  • jak podzieleni s\u0105 cz\u0142onkowie zespo\u0142u (np. ilu front-endowc\u00f3w, ilu back-endowc\u00f3w)?<\/li>
  • jak d\u0142ugo trwa projekt?<\/li>
  • jak d\u0142ugo b\u0119dzie trwa\u0142 projekt?<\/li>
  • czy planowane s\u0105 podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe i w jakim wymiarze?<\/li>
  • ile godzin spotka\u0144 tygodniowo zesp\u00f3\u0142 odbywa?<\/li>
  • na jakim sprz\u0119cie b\u0119d\u0119 pracowa\u0142?<\/li>
  • jakie narz\u0119dzia b\u0119d\u0119 mia\u0142 dost\u0119pne (oprogramowanie)?<\/li>
  • ilu programist\u00f3w do\u0142\u0105czy\u0142o do zespo\u0142u i kiedy, ilu odesz\u0142o i kiedy?<\/li>
  • jakie technologie u\u017cywane s\u0105 w projekcie?<\/li>
  • czy mog\u0119 zmieni\u0107 projekt i po jakim czasie?<\/li>
  • jakie technologie u\u017cywane s\u0105 w innych projektach?<\/li>
  • czego dotyczy projekt?<\/li>
  • kto testuje kod?<\/li>
  • czy tworzone s\u0105 testy jednostkowe i jakie jest pokrycie kodu?<\/li>
  • czy mo\u017cliwa jest praca zdalna i w jakiej ilo\u015bci dni tygodniowo?<\/li>
  • jak zesp\u00f3\u0142 dba o jako\u015b\u0107 kodu (code review, analiza kodu)?<\/li>
  • jak wygl\u0105da architektura rozwi\u0105zania (monolit, clean architecture, mikroserwisy, chaos)?<\/li>
  • jak wygl\u0105da proces wdro\u017cenia (manualnie, continuous delivery, gated checkins)?<\/li>
  • jak cz\u0119sto oprogramowanie jest releasowane?<\/li>
  • jak bardzo \u201eocenzurowany\u201d jest internet (np. blokada youtube)?<\/li>
  • czy mog\u0119 u\u017cywa\u0107 dowolnych bibliotek i plugin\u00f3w, je\u015bli nie to jak du\u017ca jest baza plugin\u00f3w i bibliotek zweryfikowanych?<\/li>
  • czy b\u0119d\u0119 mia\u0142 podnoszone biurko?<\/li>
  • na jakim krze\u015ble b\u0119d\u0119 siedzia\u0142?<\/li>
  • czy biuro ma klimatyzacj\u0119?<\/li>
  • gdzie po\u0142o\u017cone jest biuro?<\/li>
  • czy jest dost\u0119pny parking?<\/li>
  • co w ci\u0105gu ostatnich trzech miesi\u0119cy zosta\u0142o zrobione w firmie, by usprawni\u0107 prac\u0119 programist\u00f3w?<\/li>
  • czy je\u015bli projekt si\u0119 sko\u0144czy zostan\u0119 przeniesiony do innego?<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Oczywi\u015bcie nie wszystkie pytania trzeba i warto zada\u0107, jest to tylko przyk\u0142ad. Wiele jednak mo\u017ce zawa\u017cy\u0107 na naszej satysfakcji z pracy oraz przysz\u0142o\u015bci. S\u0105dz\u0119, \u017ce warto wybra\u0107 kilka(na\u015bcie) z nich i upewni\u0107 si\u0119, \u017ce pasujemy do projektu i firmy. Pozwoli to nam zosta\u0107 d\u0142u\u017cej, by\u0107 zadowolonym oraz produktywnym, co przyniesie korzy\u015b\u0107 zar\u00f3wno nam jak i pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Podczas rekrutacji potencjalny pracodawca nas testuje. Zadaje nam pytania techniczne i mi\u0119kkie, pyta o nasze sukcesy i pora\u017cki, mocne i s\u0142abe strony. To bardzo rozs\u0105dne. Czy jednak programi\u015bci zadaj\u0105 odpowiednie pytania pracodawcy? Czy warto pyta\u0107 i jakie pytania warto zada\u0107? Gdyby\u015bmy zastanowili si\u0119, czemu rekruterzy egzaminuj\u0105 nas technicznie i wypytuj\u0105 o umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy, udane projekty, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[204,78],"tags":[160],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1060"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1065,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1060\/revisions\/1065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kalkus.dev\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}